Co je to MOBBING?

Šikana ze strany kolegů. Cílené a opakované útoky na určitou osobu ve skupině, která je druhými pomlouvána, kritizována, vyčleňována z kolektivu, až dochází k postupné likvidaci osobnosti dotyčného.

Strategie mobbingu podle Leymanna:

• útoky na pověst, úctu a vážnost
• útoky na zdraví
• útoky na to se vyzpovídat, prosadit svůj názor
• útoky na sociální vztahy
• útoky na kvalitu pracovního či osobního života

Znaky intoxikovaného pracovního prostředí:

• chybějící otevřená komunikace, spolupráce a vzájemný respekt
• nerespektování osobního prostoru
• nerespektování pravidel a etických norem

Zdroj:

https://www.dustojnepracoviste.cz/o-sikane/sikana-na-pracovisti

WAGNEROVÁ, Irena. Psychologie práce a organizace: nové poznatky. Praha: Grada, 2011. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-3701-0)

DURRÉ, L. (2012). Jak přežít na intoxikovaném pracovišti: braňte se problémovým chvastounům, vzteklounům, sabotérům, sexuálním manipulátorům, závislákům. Vyd. 1. Praha: Práh, s. 10–13